7月，荷月蟬鳴，伏日盛夏。 “瀚砂計劃”的新同事們如期入職，瀚大迎來了一批又一批的“新鮮血液”，在公司各事業(yè)部的支持下，圓滿完成了瀚大一期——四期的培訓課程。

一 前期準備

為迎接新同事們的入職，根據(jù)董事長的指示，大瀚大學提前兩個月，挑選并邀請了各事業(yè)部的VP、TOP 經(jīng)理、百萬顧問，組成了豪華講師團，共同為即將入職的新同事們制定了一套科學的全流程培訓課程體系。

同時，我們邀請講師提前試講，組織學員試聽，試測，積極聽取各方的意見和建議，不斷的調整，優(yōu)化，以形成該課程體系。

二 中期組織

1.     課程安排

課程為期一周，涵蓋了企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、系統(tǒng)操作、SOP流程，高管對話等內容。

首先，我們?yōu)樾峦聹蕚淞斯酒髽I(yè)文化，規(guī)則制度等內容的課程，讓大家以最快的速度對公司有一個全面的了解，盡快融入，成為一名優(yōu)秀的瀚將。

緊接著，新同事就開啟了SOP全流程的課程，共17門課，按照獵頭做單標準流程設置，內容詳實，學員按照順序參加所有課程，提前構建獵頭做單的標準思維。

我們還為大家準備了《壓力及情緒管理》的釋壓課程，也在培訓中組織了一場“正念覺醒，活在當下”的冥想活動，緩解一周緊張課程的壓力，為接下來馬上開啟的獵頭生涯做好準備。

最后，高管對話我們則邀請到了董事長Steven先生壓軸出席，面對面的與學員溝通，分享公司歷史文化，為大家獵頭職業(yè)生涯的開啟答疑解惑。

2.     培訓形式

為兼顧全國所有分公司的所有新同事，瀚大培訓采用“線上+線下”的形式，除總部成都的同事在現(xiàn)場，其他分公司同事都通過線上參加，進行實時分享，及時互動。

3.     學員分期

考慮到學員分期入職的情況，我們以周為單位，將學員分為瀚大一期、二期、三期、四期，保證所有學員能夠參加全流程的課程，提高培訓的有效性。

4.     及時測試

每堂課后均安排了針對性的測試，所有測試試題均來自當堂課的內容。測試采用在線提交，學員可即刻知悉測試結果。學員需通過所有測試，方可結業(yè)。

我們整理所有學員的成績，上傳公司內部系統(tǒng)，供學員查詢具體分數(shù)，同時，全國排名的“龍虎榜”名單公告系統(tǒng)，對TOP 3的學員進行表彰，也鼓勵排名靠后學員再次參加課程學習。

三 后期總結

1.     學員反饋

所有課程完成后，邀請學員做滿意度反饋，提出對培訓的意見及建議，以作為后期優(yōu)化的參考依據(jù)。

2.     線上課程

為方便學員之后進行反復學習，大瀚大學近期將盡快將所有課程上線培訓平臺。

7月瀚大共四期培訓的圓滿完成，感謝所有講師的付出，也期待能有更多的優(yōu)秀講師加入我們，為公司的發(fā)展添磚助力。感謝所有學員的努力，祝愿大家在大瀚開啟你們的獵頭職業(yè)生涯，以持續(xù)不斷的努力與拼搏，終獲得職業(yè)及人生的成功！