各位同事大家好，我是無錫的Sheep（Horiato） Zong，加入大瀚已經(jīng)4個多月了，這段時間經(jīng)歷了很多事，也讓我有了很多成長。

獵頭行業(yè)容易入門，卻難精通，因此想成為一名優(yōu)秀的獵頭，需要很多自我提升。

第一，“知己知彼”。

眾所周知，獵頭是企業(yè)和候選人之間的重要紐帶，一般的獵頭只是起到了中介的作用，即進行傳達，促進雙方溝通。而優(yōu)秀的獵頭除了能夠促進企業(yè)與候選人之間良好的溝通之外，還起到了一個重要的作用那就是為企業(yè)和候選人分別進行客觀分析。了解候選人能讓我們盡可能多的獲得推薦，了解企業(yè)需求，能讓我們盡可能找到匹配度高的候選人，提高offer率?？偠灾?，優(yōu)秀的獵頭會通過個人的能力讓企業(yè)和候選人之間達成比較高的契合度，進而促進雙方合作。

第二，“慧眼識人”。

作為行業(yè)小白，我們?nèi)狈σ欢ǖ?/span>“識人”能力，我們的溝通來源于電話，而非面對面的交流，所以很多時候人選會站在有利于自己就業(yè)的角度，掩蓋或者夸大一些自己的能力等。這種“識才”的本領需要獵頭在后續(xù)的工作中一點一滴的去積累，通過對方的言談舉止以及眼神交流等方面進行判斷辨別。想要成為優(yōu)秀的人，必然要付出更多的努力和心血。任何行業(yè)都是這樣的道理，作為獵頭行業(yè)更是如此，沒有專業(yè)的分析能力和愿意花時間的態(tài)度以及發(fā)現(xiàn)人才的能力，很難在這個行業(yè)里出類拔萃。因此想要成為行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的那一位，走心的努力很有必要。

第三，“爭分奪秒”

企業(yè)會有很多供應商，在于同行的競爭中，溝通能力與技巧是一部分，另一部分就是時間的把握。有時候，看似錯過了幾個電話，實則很可能錯過了幾次成單的機會。但是有時候某些崗位的特殊性導致了不能在我們上班時間找到合適的人選，這就要求了我們必須在休息的時候也要與人選進行溝通。

人在變，意識在進步，我們也要進步。